„Das Schönste an Teamarbeit ist,
dass du immer andere an deiner Seite hast.“ (Margaret Carty)
Ergänzung
Wir alle sind in unserer Rolle als Coach und Trainer und als Mensch einzigartig. Wir haben unsere persönlichen Ansichten, Denkweisen, Ideen und Arbeitsmethoden. Mit diesen Unterschieden wollen wir uns möglichst ergänzen.
Mehrwert
Wir bieten als Team durch unsere Zusammenarbeit einen echten Mehrwert für unsere Klienten und Kunden. Jeder von uns hat eigene Erfahrungen aus der Arbeitswelt ergänzt durch Aus- und Weiterbildungen unter anderem in den Bereichen Coaching, Mediation, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Change-Management.
Ausgleich
Mit dem was wir können, sind wir nicht in allen Bereichen gleichermaßen stark. Hilfreich kann deshalb ein Partner sein, der die Schwächen ausgleicht und sich dort einbringt, wo der andere an seine Grenzen stößt.
Eric Fritzsche
(Gründer und Eigentümer)
"Im Business Coaching geht es nicht nur um die Entwicklung von Fähigkeiten, sondern auch um die Entfaltung der Persönlichkeit, denn wahre Führungskraft erwächst aus der authentischen Verbindung von professioneller Kompetenz und persönlicher Integrität."
Lebenserfahrung und vielfältige beruflichen Stationen haben Eric Fritzsche neugierig und kreativ gemacht. Immer wieder waren vielfältige Perspektiven und ein differenziertes Vorgehen notwendig, um Veränderungen, Überraschungen und auch Rückschläge zu meistern.
Seine Freude an Begegnungen mit Menschen und an der Persönlichkeit jedes Einzelnen haben ihm den Mut gegeben, mit Coaching einen neuen Weg einzuschlagen - vielleicht gehen Sie ein Stück dieses Weges gemeinsam!
Heinrich Florian
"Zusammenkommen, ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg." – Henry Ford
Heinz Florian ist Experte in den Bereichen Business-Coaching, Team-Coaching, Coached Workshops und akkreditierter Insights Discovery® Trainer mit jahrelanger Erfahrung.
Zusammen mit ihm werden wir Bewusstsein erzeugen, entwickeln und lenken. Projekte richtig, rechtzeitig und in höchster Qualität umsetzen. Störfaktoren erkennen. Eine bessere Team-Performance entwickeln. Herausforderungen meistern bei der Einrichtung neuer Teams für Projekte und das operative Geschäft. Konfliktsituationen mit Einzelnen und in Teams lösen.
Hendrik Ingrisch
"Handle stets so, dass die Zahl deiner Möglichkeiten größer wird" – Gregory Bateson
Im Coaching setzt Hendrik Ingrisch den Fokus auf die achtsame Selbstreflexion der Menschen, mit denen er arbeitet. Wertfrei betrachtet er gemeinsam mit seinen Coachees Verhaltensmuster und ist Sparringspartner bei der Sucht nach funktionalen Lösungen.
Den zweiten Schwerpunkt seines Wirkens setzt er im Bereich der Konfliktbearbeitung. Hier unterstützt er bei der Analyse von Ursachen und begleitet bei der Bearbeitung im intra- bzw. interpersonellen Bereich.
Im Hauptberuf ist Hendrik Ingrisch seit über 20 Jahren in der Versicherungsbranche tätig. Als Senior-Experte in der Rückversicherung beschäftigt er sich mit der Analyse und Bewertung komplexer Risiken. Zudem verfügt Hendrik Ingrisch über eine langjährige Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von internationalen Kundenportfolios und in der Führung von Mitarbeitern.
Isabelle Krier
"Nur wer sich selbst führen kann, kann auch bewusste Entscheidungen treffen und andere führen."
Isabelle Krier gibt mit ihrem Coaching-Ansatz Raum für Themen der beruflichen Transformationsprozesse, interkulturelle Themen sowie Persönlichkeitsentwicklung. Sie arbeitet als Programm-Referentin und Karriere Coach & Trainerin für das Oskar von Miller Forum, eine Bildungseinrichtung der Bayerischen Bauwirtschaft. Als zweites Standbein ist sie selbstständige Business und Karriere Coach sowie Trainerin. Hierbei betreut sie private sowie professionelle Kunden und gibt Seminare mit Partner Coaches.
Ihre Arbeitsweise fokussiert sich darauf, achtsam die Gegenwart zu verstehen, in all ihrer Komplexität zu erforschen und damit gemeinsam mit Ihren Klienten die Zukunft zu gestalten. Hierbei wird fast immer eine Lösung herausgearbeitet, die im Klienten sonst selbst verborgen geblieben wäre.
Sandra Meister
"Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar." - Antoine de Saint-Exupéry aus "Der kleine Prinz"
Sandra Meister hat viele Jahre im Bereich Finance in verschiedenen Fach- und Führungspositionen gearbeitet, ist erfahrene Trainerin und ausgebildeter Coach für Persönlichkeitsentwicklung.
Sie kombiniert diese Kenntnisse bevorzugt mit ihren Visualisierungen, macht damit das Unsichtbare sichtbar, gibt jeder Stimme einen Platz und die dazugehörende Wertschätzung. Dies ist besonders hilfreich in persönlichen sowie beruflichen Veränderungsprozessen und zu entwickelnden Lösungsansätzen.
Zusammen mit ihr unterstützen wir beim Thema achtsamkeitsbasierte Führung. Ein Fokus liegt dabei auf der Selbstführung als Führungskraft und der Kommunikation mit dem Team. Dabei legen wir viel Wert auf eine positive und anerkennende Haltung, die zu einer besseren Team-Kommunikation und -Leistung führt.
Matthias von Daak
"Was ist, darf sein und was sein darf, kann sich verändern." (Werner Bock)
Matthias von Daak legt in seinem Coaching-Ansatz Wert auf einen Raum, in dem unbewusste Dynamiken, Verhaltensmuster und auch Ängste und Unsicherheiten im Führungskontext wertungsfrei erkundet und wahrgenommen werden können. Die Akzeptanz dessen „was ist“, ermöglicht es hinderlichen Strukturen auf den Grund zu gehen, den Raum für Veränderung zu öffnen und die individuellen Ziele mit dem authentischen Selbst in Einklang zu bringen.
Mit einer 30-jährige Karriere in einem DAX-Konzern in verschiedenen Executive-Rollen kombiniert mit einer langjährigen Tätigkeit als Coach und Mentor bringt Matthias einen großen Erfahrungsschatz in seine Arbeit ein.
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